Za svako novorođeno ili posvojeno dijete dm će odsad svojim djelatnicima davati 10.000 kuna. To je povećanje od 7.000 kuna u odnosu na dosadašnju potporu u istu svrhu.
Povećanjem potpore za novorođeno ili posvojeno dijete dm želi podržati sve djelatnike koji odluče postati roditelji u ovoj važnoj životnoj odluci.
„Djelatnici su naša najveća snaga i temelj uspjeha tvrtke. Želimo im biti podrška u svim fazama njihova života, a dolazak novog djeteta posebna je prilika koju želimo proslaviti s njima. Veselimo se svakom novom djetetu naših djelatnika i vjerujemo da će iznos od 10.000 kuna koji smo im namijenili uvelike olakšati nabavu potrepština za dijete“, naglasila je Ana Fostač-Krilčić, članica Uprave dm-a zadužena za Ljudske resurse.
Povećanje potpore za novorođenčad i posvojenu djecu još je jedan u nizu benefita za djelatnike koji tvrtku 12 godina zaredom svrstavaju među top tri poslodavca (istraživanje portala Moj posao).
Djelatnici tako imaju pravo i na dvije stimulacije u iznosu prosječne mjesečne bruto plaće. Osim materijalnih ulaganja u djelatnike, kompanija veliku pažnju pridaje i njihovom profesionalnom te osobnom razvoju.
Tijekom protekle poslovne godine djelatnici sa svih razina kompanije sudjelovali su u 128 različitih edukacija i radionica, a 684 djelatnika dm-a volontiralo je u 169 ustanova, institucija i organizacija civilnog društva.
Zaposlenici mogu izabrati fleksibilno radno vrijeme. Posebna pozornost pridaje se majkama nakon povratka s rodiljnog i roditeljskog dopusta.
Čak 83,5 posto (1.215) od ukupnog broja djelatnika čine žene. Sve djelatnice po povratku na radno mjesto mogu pristupiti dodatnim edukacijama i programima uvođenja u posao.
Svim roditeljima prvašića dm osigurava i slobodan dan na prvi dan škole.
U 2018. godini dm-ovi djelatnici dočekali su 75 prinova u svoje obitelji! Ovom inicijativom dm želi dodatno potaknuti što veći broj djelatnika da se odluče na proširenje svojih obitelji.
Foto: Promo
